Dans le cadre des prestations proposées par Alfred & Poppins, le statut de l’intervenant peut être :
| Salarié d’une structure de services à la personne |
Ou |
Prestataire indépendant qui sera salarié du particulier employeur (ex : un étudiant pour du soutien scolaire) |
Dans ce dernier cas, le client faisant appel à nos services se retrouve employeur de l’intervenant. Concrètement, cela n’a aucune incidence sur ses démarches administratives puisque nous nous occupons de tout. Le particulier employeur donne alors mandat à Alfred & Poppins pour s’occuper de toutes les démarches relatives à l’embauche du salarié, au paiement des cotisations sociales, à l’émission d’un bulletin de salaire, aux attestations employeur ou Assedic…
Ainsi, quel que soit le statut de votre intervenant, vos démarches et le mode d’utilisation de nos services sont les mêmes. De plus, fidèles à notre politique de tarification transparente et claire, le tarif horaire est unique et ne se retrouve pas affecté par le mode d’intervention.
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Le calcul des cotisations sociales salariales et patronales liées au salaire versé à l’intervenant peut se faire selon deux mécanismes. Il appartient alors à l’employeur de définir le mécanisme retenu. Sachez qu’en tant que mandataire, Alfred & Poppins effectue directement ce choix et l’optimise systématiquement afin de toujours maintenir les tarifs les plus compétitifs ; vous n’aurez donc
aucune démarche à faire.
Sâchez, a titre d'informtion, que deux dispositifs de calcul des cotisations sociales sont :
Le Forfait
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Le Réél
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| Les cotisations salariales et patronales sont calculées sur la base du SMIC majoré de 10%, quelque soit le salaire de l’intervenant. |
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Les cotisations sociales sont calculées sur la base réelle du salaire de l’intervenant avec un abattement de 15% sur les cotisations patronales. |
Pour un particulier employeur ne faisant pas appel à Alfred & Poppins, il est possible de payer son intervenant en CESU bancaire et d’envoyer le volet sociale aux organismes responsables du recouvrement des cotisations afin d’alléger la charge pour le particulier employeur.
En vous adressant à Alfred & Poppins, vous n’aurez plus besoin d’utiliser de CESU bancaire car nous nous occupons de la totalité des démarches administratives liées à l’embauche. Ainsi, il vous suffit de commander une prestation, de la régler par carte bancaire, par prélèvement automatique ou encore par CESU préfinancé et de profiter de votre prestation.
